​自愿放弃社保协议无效后怎么补缴

自愿放弃社保协议无效后怎么补缴

员工签署的自愿放弃社保的文件或协议，因违反法律、行政法规的强制性规定而无效。根据《中华人民共和国合同法》第五十二条的相关规定，此类合同或协议自始没有法律约束力。因此，即使员工签署了自愿放弃社保的声明，也不能免除用人单位为其缴纳社会保险费的法定义务。

补缴社保的方式与流程：

1、协商补缴：员工可以与单位协商，由单位向当地社保经办机构提出补缴申请。补缴时通常需要提供劳动合同、工资发放记录等证明材料，以证明双方存在劳动关系以及应缴纳的社保费用。

2、投诉或仲裁：如果单位拒绝补缴，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门或仲裁机构将依法进行调查和处理，强制单位补缴社保，并可能对单位处以罚款等行政处罚。

职工社保和居民社保有何区别?

1、缴费频率不同

职工社会保险一般是按照月份进行缴费的，职工社保包括五个险种;居民社会保险一般是按年缴费的，只包括医疗保险和养老保险。

2、缴纳性质不同

职工社会保险是国家强制性的缴费，只要你在上班，单位就必须为你缴费;居民社会保险属于居民自愿参保，不强制缴费。

3、面向人群不同

职工社会保险主要面向在城市中有工作的单位职工、个体工商户以及享受退休金的退休人员;居民社会保险主要面向有城镇户籍但是没有工作的人群。例如不享受退休金的老年人群、没有工作单位的人群、青少年、残疾人等低保对象等等。

4、缴费金额不同

城镇社会保险职工需要缴纳的费用是低于居民社会保险个人需要缴纳的费用的

5、享受的福利待遇不同

因为城镇居民医疗/养老保险的缴纳金额低于城镇职工医疗/养老保险，同样的，前者的待遇相对后者也低了。

自愿放弃社保协议无效后怎么补缴？整体上来说，在上文内容中小编老师已经针对员工自愿放弃社保后期企业补缴社保的处理方式，相信你们应该对此有所启发的。另外关于企业给员工补缴社保费用的具体操作，学员们可以通过社保系统进行缴纳，如果你们对此缴纳社保费用的实操还有什么其他的疑问，那么不妨来本网站上免费搜索与之相关财务课程知识进行学习。