人力资本会计

导读：人力资源会计

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？
  答你好，那需要人力资源公司把发票开给你，你再做人工成本就可以。
• 问请问：社会人力资源保障局给单位补贴的见习大学生就业补贴资金，计入什么会计科目，这一笔钱是要发给申请人本人吗?
  答你好同学，这种是给公司的，一般是借银行存款，贷营业外收入政府补助。
• 
• 问老师 那现在管理会计还没纳入人力资源部是嘛？
  答同学 管理会计是独立的会计分支哦 不纳入人力资源部门。
• 问老师您好，请问一般纳税人开具了人力资源差额普票，怎么写会计分录？同时成本发票怎么写？
  答借：银行存款 贷：主营业务收入 应交税费——简易计税（小规模纳税人：应交税费——应交增值税） 2、支付工资、社保费及公积金 借：应付职工薪酬——工资 ——社保费及公积金 贷：银行存款 应交税费——应交个人所得税 其他应付款——社保费及公积金（个人部分） 3、结转工资 借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬——工资 ——社保费及公积金 4、差额减除 借：应交税费——简易计税（小规模纳税人：应交税费——应交增值税） 贷：主营业务成本
• 问老师你好，请教下我这个人力成本跟报表中的推算的人力成本不一样我如何调整呢？第一张图是财务报表中的数据，第二张图是人工统计的，因为我这个人力成本中的工资是公司全额承担的，所以就放在了工资总额中了，那我统计人力成本是实实在在的，还是说我在期间费用里面要减去这个783.30个人承担的社保金额呢，不然我期间费用对不起来了，老师你帮我分析下，手工统计的人力成本是这样统计么？
  答 同学您好，很高兴为您解答，请稍等
• 问CPA真的有那么难吗？会计证书的天花板。高中毕业，成人本科有机会努力通过不？
  答机会肯定是有 难也确实是挺难的。
• 问高级会计评审的时候可需要人力资源和社会保障局印制的聘任证书呢？
  答你好，本平台只解答财税相关的问题。