工地会计年薪

导读：老师：您好！年报中，职工薪酬支出包括年终发的奖金数吗？计提职工福利费=（工资薪金+年终奖）*14%，计提残保金=（工资薪金+年终奖）*0.01，计提的工会经费=(工资薪金+年终奖）

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齐红|官方答疑老师

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• 问老师：您好！年报中，职工薪酬支出包括年终发的奖金数吗？计提职工福利费=（工资薪金+年终奖）*14%，计提残保金=（工资薪金+年终奖）*0.01，计提的工会经费=(工资薪金+年终奖）
  答是包含年终奖金的
• 问老师好，2025年6月收到2024年10-12月工会经费退费，会计分录怎么写？2024年12月分录计提工会经费分录是 借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 2025年1月缴纳工会经费分录是 借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款
  答你们公司有工会组织吗？
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• 问2025年6月收到2024年10-12月工会经费退费，会计分录怎么写？2024年12月分录计提工会经费分录是 借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 2025年1月缴纳工会经费分录是 借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款
  答根据你2024年计提、2025年1月缴纳的分录，2025年6月收到退费需分两种情况处理，核心是冲减对应费用或调整留存收益： 情况1：执行《小企业会计准则》（简化处理，直接冲减当期费用） 借：银行存款 贷：管理费用——工会经费 情况2：执行《企业会计准则》（追溯调整，调整以前年度损益） 1. 收到退费时： 借：银行存款 贷：以前年度损益调整（替代2024年的“管理费用-工会经费”） 2. 结转以前年度损益调整： 借：以前年度损益调整 贷：利润分配——未分配利润
• 问工会经费，去年，做了，计提，管理费用，工会经费，贷，应付职工薪酬，工会经费，支付：借应付职工薪酬，工会经费，贷银行存款，然后跨年后，工会经费退回来了，我怎么做分录。
  答你好，税收优惠计入营业外收入
• 问老师，应付职工薪酬年底不能有余额吗？我公司的会计为啥年底把应付职工薪酬余额结转到其他应付款-工资？
  答可以有余额的，一般工资本月计提次月发放，这种有余额可以的，只要汇算清缴之前发下去就行。
• 问工资底薪+工地日费，底薪每个月15号发放，工地日费工地完工一个月内结算，劳动合同要怎么表达呢？
  答你好同学，你就说合同说明工资发放形式是每个月15号发上个月工资，工资组成是工资底薪%2B工地日费
• 问支付工资没扣除个税后来又都原路退回公户，分录借应付职工薪酬贷银行存款，退回借银行存款贷应付职工薪酬，这样会不会影响应付职工薪酬本年累计数
  答你好，嗯这个最终的金额是会影响。