工资税

导读：工资税，即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金，故名。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问计提职工工资是税前工资，还是税后工资
  答是税前的工资。
• 问工资薪金是报税前工资还是税后工资
  答你好，申报的是税前工资。
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• 问老师，请问那个工会经费工资由工资总额的税前工资算还是计税工资算啊，会计说用计税工资，我怎么感觉用应付工资算啊
  答你好，这个是计税工资，是你的应发工资。
• 问税前工资指扣个税签工资，还是扣个税和五险一金后的工资，还是指应发工资？
  答同学你好，是应发工资 ；
• 问关于个税，是否是工资收入减去迟到，事假，病假这部分工资后，的到应发工资，应发工资-五险一金=应税工资，个税=（应税工资-3500）*税率-速算扣除数
  答你好！对的，就是这样计算
• 问一个人在两处领工资，A处税前工资13485元，B处领税后工工资4000，如何算税前工资（税包含两处合并的税)?
  答你好，如果二处都是工资，加起来，减3500，计算个人所得税！
• 问请问税前工资和税后工资的区别？如何计算税后工资呢？
  答同学， 1.什么是税前工资 按照个人所得税法的定义，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。从纳税意义上的税前工资，即是指每月各种收入的累加(工薪所得)。 2.什么是税后工资 税后工资是税前工资扣减社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。 对于大多数人的工资范围来说，社保个人缴纳部分占税前工资的11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%)，住房公积金缴纳比例(个人与单位相同)则根据所在地区不同，从5%-12%不等，有些单位可能还会有补充公积金。社保的单位缴纳部分约占税前工资的30%左右。社保及公积金个人缴纳部分是税前列支(扣除的)的。
• 问老师，应税工资是什么？如果我们公司应发工资是5000，那么应税工资是？如果应发工资是3800，那么应税工资是？
  答应税工资就是申报个税的应纳税所得额，现在低于5000的工资，应税工资都是0
• 问工会经费是按税前工资还是税后工资算
  答你好 这个是按照税前工资来计算的