福利费

导读：福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用!

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问福利费是借应付职工薪酬-福利费，之后再借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬-福利费吗？
  答先计提： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 再支付 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款等
• 问2019年，2020年福利费是结余的，2021年超支可以用结余福利费冲减吗？没计提福利，用多少福利费就计提多少福利费。
  答您好 2021年超支可以用结余福利费冲减
• 
• 问关于福利费 是应该记管理费用-福利费 还是应付福利？
  答你好，是这样处理 借；管理费用—福利费 ， 贷；应付职工薪酬-福利费 借；应付职工薪酬-福利费 ， 贷；银行存款等科目
• 问老师 请问计提福利费是 借：管理费用一福利费，贷：应付福利费吗
  答你好 借：管理费用等一福利费， 贷应付职工薪酬
• 问销售人员福利是否计入销售费用-福利费，技术人员的福利是否计入管理费用-研发费用-福利费？
  答你好，技术人员福利直接计入管理费用——福利费 就是了
• 问福利费和职工福利费是一个吗？
  答你好，福利费和职工福利费是一个的
• 问请问入在福利费的 借管理费用-福利费 贷 库存现金 借 应付职工薪酬-福利费 贷 管理费用福利费 是否正确？ 还是直接入在 管理费用-福利费就可以不需要应付职工薪酬-福利费了
  答借，管理费用～福利费，贷，应付职工薪酬～福利费 借，应付职工薪酬～福利费，贷，现金
• 问怎样区分应付职工薪酬福利费 销售费用福利费 管理费用福利费 三者
  答你好，计提就是 借；管理费用等科目 贷；应付职工薪酬-福利费 借方计入销售费用或管理费用，贷方计入应付职工薪酬
• 问老师，生产车间的福利费是走制造费用-福利费还是生产成本-福利费
  答你好，生产车间的福利费是走制造费用-福利费
• 问业务如图，分录如下，对吗？老师，谢谢！ 借：生产成本—福利费 5280 制造费用—福利费 1320 销售费用—福利费 600 管理费用—福利费 800 贷：应付职工薪酬—福利费 8000 借：应付职工薪酬—福利费 8000 贷：银行存款 8000
  答你好，形式是这样，但是生产成本明细科目是某某产品，而不是福利费明细