会计学薪酬

导读：会计继续教育会计准则职工薪酬好学吗

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问请问，我看学堂里的高温补贴是计提记入应付职工薪酬-律贴，本来这费用要并入工资薪金交个税，可不可以直接记入应付职工薪酬-工资呢？如果记入应付职工薪酬-津贴 的话能计入社利费和工会及教育经费扣除基数吗？
  答您好，若能并入工资，则可以全额扣除，否则，可能只能限额扣除。
• 问是真的吗？会计学堂有这个 内含全自动薪酬系统 30+行业薪酬管理方案 表格可调税率 可自定义税前增减 一键打印工资条 且可永久使用 彻底解放双手
  答你好，问一下在线客服那边的。
• 
• 问学堂老师您好！ 福利费计入应付职工薪酬，需要申报个税里吗？
  答同学您好，是的没错，这 是要的需要申报个税里
• 问老师，在校学生来公司实行。我按劳务报酬（累计扣除法）申报，那我申报企业所得税包括在已计入成本费用的职工薪酬和实际支付给职工的职工薪酬吗
  答您好，是的，这个包括在里面的
• 问京华公司月末分配职工薪酬费用80000元。其中生产A产品工人薪酬为34000元，车间管理人员薪酬11000元，公司总部管理人员薪酬15000元，在建工程人员薪酬20000元。怎么做会计分录呢？
  答你好 借：生产成本 制造费用 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬—工资 
• 问会计第九章职工薪酬，不能在离开企业时获得现金支付的累积带薪缺勤，对累积未使用权利计提预期支付的金额，记“应付职工薪酬”，这部分薪酬，在下一期间正常确认货币性短期薪酬的时候，不是也还要计入“应付职工薪酬”吗？总觉得这里重复计了
  答您好，没有重复，现在是本年“累积未使用”部分，下一期间是确认下年未使用部分，不会叠加计入成本费用
• 问交纳的工会经费计提入工资薪酬吗？
  答嗯，你好。咱计提工费经费的时候，咱是借管理费用，-工费经费，贷应付职工薪酬-工费经费，借应付职工薪酬-工，费经费贷银行存款。
• 问公司给学校的实习生管理费要计入工资劳务费用吗？经过职工薪酬吗？
  答您好，是的，计入劳务费，要通过应付职工的