导读:政府会计的职工薪酬核算和企业会计的职工薪酬核算的区别
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问会计第九章职工薪酬,不能在离开企业时获得现金支付的累积带薪缺勤,对累积未使用权利计提预期支付的金额,记“应付职工薪酬”,这部分薪酬,在下一期间正常确认货币性短期薪酬的时候,不是也还要计入“应付职工薪酬”吗?总觉得这里重复计了
答您好,没有重复,现在是本年“累积未使用”部分,下一期间是确认下年未使用部分,不会叠加计入成本费用
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问交纳的工会经费计提入工资薪酬吗?
答嗯,你好。咱计提工费经费的时候,咱是借管理费用,-工费经费,贷应付职工薪酬-工费经费,借应付职工薪酬-工,费经费贷银行存款。
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问京华公司月末分配职工薪酬费用80000元。其中生产A产品工人薪酬为34000元,车间管理人员薪酬11000元,公司总部管理人员薪酬15000元,在建工程人员薪酬20000元。怎么做会计分录呢?
答你好
借:生产成本
制造费用
管理费用
在建工程
贷:应付职工薪酬—工资
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问老师,汇算清缴职工薪酬表的张载金额必须和会计上应付职工薪酬明细表中的金额一致吗?
答对,这个肯定要一致的
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问税局缴纳的工会经费,入什么会计科目?
是借:管理费用-工会经费,
应付职工薪酬-工会经费
贷:应付职工薪酬-工会经费
银行存款吗?
答是的,就是那样做的
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问请问下!计提的应付职工薪酬,包含工会经费吗?
答你好,总的应付职工薪酬包括 工会经费
应付职工薪酬—工资明细是不包括 工会经费 的
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问之前挂账的应付职工薪酬,现在不用付款了,要怎么做会计分录?借应付职工薪酬,贷营业外收入?
答你好,借方通常是做你做计提的分录,比如管理费用科目
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问以前会计,计提职工薪酬,计提多了,没有付出去,账上面应付职工薪酬有二十万,没有付出去,怎么冲掉呢?
答你好,可以反冲回去
借 应付职工薪酬
贷 以前年度损益调整