薪资会计核算

导读：政府会计的职工薪酬核算和企业会计的职工薪酬核算的区别

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额，是职工薪酬计入生产成本和财务费用部分吗
  答同学你好 对的 按照部门计入
• 问老师，社保和公积金公司部分通过应付职工薪酬科目核算的话，会导致年度企税“工资薪金支出税收金额”与个税“扣缴工资薪金合计金额”存在差异吗
  答你好，是2个不同的概念，不能混为一谈
• 
• 问临时工可以用应付职工薪酬核算吗？计提工会经费能以它为基础吗？
  答您好，这个是可以用应付职工薪酬的这个
• 问差旅津贴和误餐费不计入薪资核算，也没有票据 怎么入账呢
  答同学你好 计入应付职工薪酬 但是不交个税不申报个税
• 问您好，关于对应付职工薪酬的使用上，目前出现两个说法，不知道哪个跟现行会计制度一致，(1)第一种说法，应付职工薪酬核算的是应付工资，(2)另一种说法，应付职工薪酬核算的是实付工资，加公司承担的社保和公积金，哪一种更合理？
  答你好，应付职工薪酬，他核算的是工资、社保、福利费、职工教育经费
• 问老师，请问零时工或者非全日制工，发放的工资也是按应付职工薪酬核算吗？是不是借生产成本，贷应付应付职工薪酬-职工工资？会计分录是不是这样写的，零时工的人数也要记到残保金吗？如果计到应付职工薪酬职工工资那是不是也是三费核算的标准
  答你好，这个是计入应付职工薪酬 分录没问题的 计入残保金的
• 问老师 我们刚成立了工会组织，这个月税务局也给我们核定了工会经费税种，税率0.8%。 问题一: 老师我计提工会经费时，是不是还按2%计提，1.2%留在企业，0.8%交税务！ 分录:借 管理费用-工会经费 2% 贷 应付职工薪酬-工会经费 2% 缴税时 借 应付职工薪酬-工会经费 0.8% 贷 银行存款 0.8% 问题二 企业使用工会经费时，如给职工发放劳动保护时， 借 应付职工薪酬-工会经费1.2% 贷 银行存款 1.2% 或者分配工会主席工资时: 借 应付职工薪酬- 工会经费 贷 应付职工薪酬-工资 老师我以上的工会经费的成本费用核算和计提对吗！我总觉得那里不对！是不是工会经费的核算应该单独设立成本费用科目核算呢！应该用哪个科目核算！请老师指点！ 谢谢！
  答你核算的是正确的
• 问老师，备案财务会计制度及核算软件备案报告要上传一个资料，会计核算办法或者会计制度是什么？
  答同学您好，会计核算制度与办法一 会计核算的差不多原则 会计核算的差不多原则是指对会计工作和会计信息的差不多要求,是 进行财务处理、编制财务会计报告所依据的一样规则
• 问老师您好，公司报销的午餐费和交通费，有发票要计入薪资核算吗？
  答你好，午餐要计入薪金，交通费是每人都发放的话也是计入薪金的。是出差补贴就不用计入。