基金会计薪酬

导读：老师，工会经费是按工资薪金计算的，要是有劳务报酬不计入工会经费的计费基础吧？

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问下午好 生产工人基本养老金，计入应付职工薪酬吗
  答您好，是的，计入应付职工薪酬
• 问我们公司员工薪酬有工资和年终奖等奖金补贴组成，平时工资计入应付职工薪酬-工资，奖金计入应付职工薪酬-奖金津贴和补贴，那汇算清缴算福利费扣除限额，我是用应付职工薪酬-工资作为基数，还是需要加上应付职工薪酬-奖金津贴和补贴？
  答在进行企业所得税汇算清缴时，计算福利费扣除限额的基数应当是应付职工薪酬下的所有与工资薪金相关的科目总额，这包括应付职工薪酬-工资以及应付职工薪酬-奖金津贴和补贴。
• 
• 问A公司从应付职工薪酬中代扣个人应缴纳的社会保险费（不含基本养老保险和失业保险）20790元、住房公积金为76230元，共计97020元编制分录如下： 借：应付职工薪酬----工资、奖金 97020 贷：应付职工薪酬---社会保险费 20790 --住房公积金 76230， 借：应付职工薪酬---社会保险费 20790 ---住房公积金 76230贷：其他应付款---社会保险费 20790 ---住房公积金 76230；这样记录是否正确？
  答您好，个人部分不通过应付职工薪酬科目，用其他应付款
• 问临时工可以用应付职工薪酬核算吗？计提工会经费能以它为基础吗？
  答您好，这个是可以用应付职工薪酬的这个
• 问请问，我看学堂里的高温补贴是计提记入应付职工薪酬-律贴，本来这费用要并入工资薪金交个税，可不可以直接记入应付职工薪酬-工资呢？如果记入应付职工薪酬-津贴 的话能计入社利费和工会及教育经费扣除基数吗？
  答您好，若能并入工资，则可以全额扣除，否则，可能只能限额扣除。
• 问会计第九章职工薪酬，不能在离开企业时获得现金支付的累积带薪缺勤，对累积未使用权利计提预期支付的金额，记“应付职工薪酬”，这部分薪酬，在下一期间正常确认货币性短期薪酬的时候，不是也还要计入“应付职工薪酬”吗？总觉得这里重复计了
  答您好，没有重复，现在是本年“累积未使用”部分，下一期间是确认下年未使用部分，不会叠加计入成本费用
• 问老师，汇算清缴职工薪酬表的张载金额必须和会计上应付职工薪酬明细表中的金额一致吗？
  答对，这个肯定要一致的