erp系统包括哪些部分

导读：ERP系统包括什么？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问我的权限里，进销存系统叫什么软件？进销存系统包括很多软件吗？erp系统就是进销存系统吗？
  答这个是快账，这个，你可以去试试看看，https://www.kuaizhang.com/
• 问老师好，erp系统录入起初，需要哪些基本信息呢？ 谢谢
  答1、ERP系统上线初期做人员的组织架构管理，也就是说在线上确定人员的岗位职责 2、基础产品信息确认，导入等工作 3、财务信息期初数据准备 4、库存信息期初准备 这些都准备好之后先进行系统初始化，然后就可以导入期初数据了
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• 问老师好，erp系统录入起初，需要哪些起初数据呢？ 谢谢
  答同学，你好 资产负债表上的科目，期初数都要
• 问项目管理ERP中，设置财务成本预算科目，一般可以包括哪些大类呢
  答你好，是工程的嘛？erp中有什么大类呢
• 问老师好，有熟悉erp软件的老师吗？erp系统的起初设置，采购，销售，会计勾选哪些模块呢？ 谢谢
  答您好 请问您购买了哪些模块？软件是根据购买的模块设置 没有购买的模块 勾选了 也不能使用
• 问成本分摊中的分摊方式准确点呀？ERP 系统里有几个，选哪个
  答你好，你的问题可以补充一下吗？不是很清楚你要问什么
• 问老师，我们是房产公司，抵减土地增值税的部分，包括土地出让金，还包括哪些呢？
  答同学你好 还包括，拆迁补偿费用，前期工程费、承受土地的契税、印花税 土地开发成本、土地开发费用、期间费用、银行利息、交易环节的税费（增值税附加、印花税），开发成本和费用合计额的20%（单独针对房地产企业）
• 问老师好，请教一下，产值是什么概念？包括哪些部分？
  答1、产值概念 产值指企业当年生产出来的产品按销售价格确定的价值，这些产品包括已经卖出的和没有卖出的部分。没有卖出的部分的单价，按已卖出的平均价计算。 勘测设计产品是无形资产的勘测设计文件、知识（著作、专利技术）产权、技术和经济管理方法，以及有形资产的工程总承包项目实物。勘测设计产值是按照勘测设计咨询合同的价格和总承包项目合同的价格确定勘测设计产品的价值。 产值是以货币形式表现的，是指工业企业在一定时期内生产的工业最终产品和提供工业性劳务活动的总价值量。 表明工业企业工业生产总规模和总水平，反映的是生产总成果，并不说明经营状况的好坏和经济效益。企业是否增收，主要看利润总额的增长。利润总额是企业在报告期内实现的利润(亏损以-号表示)。它集中反映企业生产经营活动各方面的效益，是企业最终的财务成果。 在产品和成品都算的 
• 问车辆费用包括哪些？交通费包括哪些？
  答同学您好 车辆费用：油费、过路费、修理费、保险费等 交通费 ：出租车票、市内公交车票、买公交卡等
• 问工资总额缴纳保险的组成部分包括哪些，有文件吗
  答关于工资总额组成的规定 （一九八九年九月三十日国务院批准　一九九〇年一月一日国家统计局令第一号发布） 第一章　总则 第一条　为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。 第二条　全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。 第三条　工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 第二章　工资总额的组成 第四条　工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 第五条　计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （一）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资； （三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）； （四）运动员体育津贴。 第六条　计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括： （一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资； （二）按工作任务包干方法支付给个人的工资； （三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 第七条　奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括： （一）生产奖； （二）节约奖； （三）劳动竞赛奖； （四）机关、事业单位的奖励工资； （五）其他奖金。 第八条　津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 （一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。 （二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。 第九条　加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。 第十条　特殊情况下支付的工资。包括： （一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； （二）附加工资、保留工资。 第三章　工资总额不包括的项目 第十一条　下列各项不列入工资总额的范围： （一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金； （二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用； （三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出； （四）劳动保护的各项支出； （五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬； （六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费； （七）对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用； （八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入； （九）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息； （十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等； （十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费； （十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用； （十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴； （十四）计划生育独生子女补贴。