员工补助的会计

导读：员工出差补助可以补多少？有限额么？补助会计入员工的综合收入么？有缴税风险么？

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问员工出差补助的会计分录是什么样的
  答您好 借 管理费用-差旅费 贷 银行存款等 跟差旅费报销一起支付给员工 做到差旅费支出里面就可以了
• 问请问老师员工的补助和扣款怎样做会计分录
  答你好， 补助 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬
• 
• 问老师，请问部分员工补助的餐费应计入的会计科目是什么？
  答你好，部分员工补助的餐费，计入  管理费用  等科目核算 
• 问员工45.55补助属于政府补助吗
  答是政府部门发的就是
• 问发节日补助和工作补助的新政府会计制度的会计分录和预算会计分录怎么写，还有补发少发的工资的会计分录和预算会计分录怎么写
  答借，行政支出 贷，资金结存 借，单位管理费用 贷，银行存款
• 问老师，领导给员工的补助做什么啊？就是员工这个月工资太低了，领导给的补助，
  答那就直接坐到他的工资薪金里面就可以了。
• 问老师，给员工的交通补助，餐费补助要交个税吗？
  答你好 需要的，这个是属于货币性福利的
• 问员工试用期工资8000，补助800，合计税前工资8800: 转正后工资10200，补助800，合计税前工资11000； 员工1月25日转正。本月工资怎么算
  答假设1月计薪天数22天。 日工资：试用期日工资8800÷22 = 400元；转正后日工资11000÷22 = 500元。 分段工资：1 - 24日（24天）为试用期，工资400×24 = 9600元；25 - 31日（7天）转正，工资500×7 = 3500元。 1月工资：9600 + 3500 = 13100元。实际依公司计薪规则和当月应出勤天数调整 。
• 问项目上的工人受伤公司赔付伤残补助金及一次性工伤医疗补助金会计分录
  答你好，这个1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费： 借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款) 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)： 借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保 3、如果是企业支付的费用： 借：营业外支出-工伤赔偿 贷：银行存款或现金
• 问职工结婚发的补助怎么做会计分录？
  答借管理费用、福利费贷应付职工薪酬、福利费， 借应付职工薪酬、福利费贷银行存款。