直接人工效率差异

导读：直接人工效率差异即直接人工的数量差异，是实际工时按标准工资率计算的人工成本与标准人工成本之间的差额。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问下列各组成本差异中，哪组是相互影响最大的（ ）。 A直接材料价格差异，直接人工工资率差异 B直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异 C直接材料效率差异，直接人工效率差异 D直接人工效率差异，固定制造费用产量差异
  答您好，C效率差异有时指用量差异，包括材料的使用数量和人工工时用量的差异。材料使用和人工效率可能是相关的，例如，质量差的材料会导致超量使用，同时需要额外的人工工时
• 问老师，我问下，直接人工效率差异，和直接人工工资率差异是什么关系
  答同学你好 是互相独立的 效率差异是工时方面的差异，属于数量差异 工资率差异是单位工资差异，属于价格差异
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• 问直接材料成本的总差异，价格差异，数量差异 直接人工成本总差异，工资率差异，效率差异 变动制造费用总差异，开支差异，效率差异 固定制造费用总差异，预算差异，生产能力利用差异，效率差异
  答正在解答中，请稍后
• 问效率差异主要体现在  直接人工效率差异。变动制造费用效率差异固定制造费用效率差异 不会算[抠鼻][抠鼻] 可以讲下吗谢谢
  答 同学您好，很高兴为您解答，请稍等
• 问下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（ ）。 A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门 B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理 老师，D为何不正确呢？
  答直接人工成本差异的原因主要是人事部门的工资率标准制定不合理，也就是是跟工资相关的，成本相关的，跟产品结构的没关系的
• 问老师，这个题的直接人工效率差异，为什么不用25000减去21000
  答你好： 这个是公式没有理解透彻造成的。 公式是：人工效率差异=（实际工时-实际产量下标准工时）*标准工资率。 2100是标准产量下的标准工时。
• 问老师，我这里不太明白为什么直接人工效率差异500是右下角，然后工资率差异是上面。谢谢老师
  答尊敬的学员您好！ 人工效率差异也就是量差=（实际产量实际用工工时-实际产量下标准工时）*标准工资率 人工工资率差异也就是价差=（实际工资率-标准工资率）*实际用工工时
• 问假定B公司2018年5月实际生产乙产品10000件，实际耗用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。 月标准总工时21000小时，月标准总工资420000元，单位产品工时用量标准2小时/件。 要求： （1）计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。 （2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。 这道题的直接人工效率差异里的标准工时为什么不直接用21000小时，而是用2*10000=20000小时呢
  答你好，单位产品工时×数量才是真正的标准工时
• 问第5题 某企业本月生产产品1200件，实际使用工时2670小时，支付工资13617元；直接人工的标准成本是10元/件，每件产品标准工时为2小时。则直接人工效率差异是（　）元。 A. 1617 B. 240 C. 1350 D. 267 C A 直接人工效率差异＝（2670－1200×2）×10/2＝1350（元） 附：此题直接人工工资率差异＝13617－10/2×2670＝267 老师请问：这道题10/2.啥意思？
  答您好  解答题如下  10/2是每一小时多少钱