直接人工工资率差异

导读：直接人工工资率差异：即直接人工的价格差异又称，直接人工工资分配率差异，是实际人工成本与实际人工工时按标准工资率计算的人工成本之间的差额。实际工资率是实际工资总额与实际总工时的比率，标准工资率是指标准工资总额与标准总工时的比率。形成直接人工工资率差异的原因，包括直接生产工人升级和降级使用、奖励制度未产生实效、工资调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，原因复杂而且难以控制。一般说来应归属于人事劳动部门管理，差异的具体原因可能涉及生产部门或其他部门。

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齐红|官方答疑老师

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• 问下列各组成本差异中，哪组是相互影响最大的（ ）。 A直接材料价格差异，直接人工工资率差异 B直接人工工资率差异，变动制造费用效率差异 C直接材料效率差异，直接人工效率差异 D直接人工效率差异，固定制造费用产量差异
  答您好，C效率差异有时指用量差异，包括材料的使用数量和人工工时用量的差异。材料使用和人工效率可能是相关的，例如，质量差的材料会导致超量使用，同时需要额外的人工工时
• 问A产品工资率标准为10．8元/小时，工时标准为1．5小时/件，工资标准为16.2元/件。假定企业本月实际生产A产品8000件，用工10000小时，实际应付直接人工工资110000元。 要求：计算直接人工的总成本差异、效率差异、工资率差异。
  答1、直接人工成本差异=110000-8000*16.2=-19600元 2、直接人工效率差异=标准工资分配率*（实际人工工时-实际产量下标准人工工时）=10.8*（10000-8000*1.5）=-21600元 3、直接人工工资率差异=实际人工工时*（实际工资分配率-标准工资分配率）=10000*（110000/10000-10.8）=2000
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• 问第5题 某企业本月生产产品1200件，实际使用工时2670小时，支付工资13617元；直接人工的标准成本是10元/件，每件产品标准工时为2小时。则直接人工效率差异是（　）元。 A. 1617 B. 240 C. 1350 D. 267 C A 直接人工效率差异＝（2670－1200×2）×10/2＝1350（元） 附：此题直接人工工资率差异＝13617－10/2×2670＝267 老师请问：这道题10/2.啥意思？
  答您好  解答题如下  10/2是每一小时多少钱
• 问老师，我这里不太明白为什么直接人工效率差异500是右下角，然后工资率差异是上面。谢谢老师
  答尊敬的学员您好！ 人工效率差异也就是量差=（实际产量实际用工工时-实际产量下标准工时）*标准工资率 人工工资率差异也就是价差=（实际工资率-标准工资率）*实际用工工时
• 问效率差异主要体现在  直接人工效率差异。变动制造费用效率差异固定制造费用效率差异 不会算[抠鼻][抠鼻] 可以讲下吗谢谢
  答 同学您好，很高兴为您解答，请稍等