应付职工薪酬

导读：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬.

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问计提个人所得税，借应付职工薪酬_职工薪酬，还是借应付职工薪酬_工资
  答你好，计提个人所得税，借方是应付职工薪酬——工资科目
• 问“待应付职工薪酬”和“应付职工薪酬”有什么区别？
  答您好，您哪里有看到贷应付职工薪酬这个科目呢
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• 问借应付职工薪酬， 贷应付职工薪酬 是什么意思？
  答你好，是什么情况下会做这样的分录 借贷方都是一样，是明细科目调整吗？
• 问老师您帮我看一看这笔分录什么意思啊？借应付职工薪酬--应付工资，贷应收账款，贷应付职工薪酬--养老，应付职工薪酬--医疗，应付职工薪酬--失业，应交税费--应交个人所得税，老师这道题为什么借应付职工薪酬又贷应付职工薪酬呢？为什么贷应收账款呢？
  答这笔分录是错误的
• 问计提工资分录对吗？借：管理费用――应付职工薪酬，贷：应付职工薪酬 同时，借：应付职工薪酬，贷：其他应付款――应付工资 x×人
  答您好 计提工资 借 管理费用～工资 贷 应付职工薪酬～工资 发放工资 借 应付职工薪酬～工资 贷 银行存款
• 问这个是管理费用里的职工薪酬和应付职工薪酬，什么算是应付职工薪酬是平的？
  答看科目余额表应付职工薪酬科目的借贷方向是否为“平”，也就是计入的应付职工薪酬和实际支付或缴纳的，数字一致的话，那么应付职工薪酬科目就是平的。
• 问老师，应付职工薪酬需不需要设置二级科目，比如应付职工薪酬――车间1，应付职工薪酬――车间2
  答你好，应付职工薪酬 需要设二级明细，但是按它的核算内容设置，比如应付职工薪酬——工资、应付职工薪酬——社会保险、应付职工薪酬——工会经费、应付职工薪酬——职工福利费等。