非货币性福利

导读：非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在"应付职工薪酬"科目下设置"非货币性福利"明细科目。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问货币性福利与非货币性福利为什么要分开核算？ 非货币福利不缴税吗？
  答这个是便于统计，非货币福利如果是能算到人头的还是要交个税
• 问之前把给员工的福利都计入了非货币性福利，现在才知道非货币性福利是企业自产的给员工才能计入非货币性福利，那现在做一笔什么分录，直接做一笔非货币性福利转入福利费可以吗？调账没事吧？
  答可以的，可以进行账务调整的
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• 问春节给员工发放米和油属于货币性福利还是非货币性福利？
  答您好，属于非货币性福利的。
• 问职工福利费底下设置的明细科目，分为货币性福利和非货币性福利对吗？
  答你好！是的。是要分的。
• 问企业员工在食堂免费就餐，属于货币性福利还是非货币性福利？
  答企业员工在食堂免费就餐，属于 非货币性福利
• 问货币性福利和非货币性福利有什么区别，可以都做到职工福利科目，不分吗
  答你好   最好是分开   货币性福利简易理解 为发钱 和非货币性福利就是发实物 
• 问非货币性福利怎么做账
  答借：管理费用-非货币性福利 贷：应付职工 借：应付职工 贷：银行存款
• 问职工福利费为什么是非货币性福利?
  答你好，不是发放的现金就是非货币性福利
• 问老师，应付职工薪酬下设福利费和非货币性福利明细科目，福利费仅指货币性的福利吗
  答区别不会太大，只不过非货币性福利是针对把自家企业生产的产品用于自家公司的人员，如果你公司是生产花生油的，把这油送给本企业职工，那么要放在非货币性福利。 非货币性福利属于职工福利的一种方式。非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。以发放自有产品给职工为例，应当将产品销售价格与销项税之和作为应付职工薪酬，计入相应的成本或者费用科目。会计上处理视同销售，税法上也做视同销售，需要贷记主营业务收入和应交税费—应交增值税（销项）。同时结转成本。跟销售的处理一样的，而资产无偿给职工使用，应当将使用资产的成本（如租金、折旧等）计提为应付职工薪酬，实际发生时，直接冲销应付职工薪酬。具体还请百度非货币性福利的会计处理
• 问职工福利费和非货币性福利什么区别
  答你好，非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等