追补

导读：追补，近义词 补偿弥补，反义词损耗消耗。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问如何理解追补到发生年度扣除？但追补期不得超过5年。发生年度都是两三年前的事了，汇算清缴也做了，该交的税也交了，怎么追补？
  答您好，就是调整以前年度纳税申报做纳税申报表。重新
• 问税务名称开错，发票追不回来，如何补救呐
  答你好，是什么原因导致无法追回发票？
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• 问公司拖欠员工工资超过多久可以追讨补偿
  答同学你好，《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 根据根据劳动法规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
• 问对于属于前期差错的政府补助退回，应当按照前期差错更正进行追溯调整。 这句话为什么是追溯调整，不是前期差错吗？为什么不是追溯重述？
  答追溯重述法适用于前期差错更正，涉及到损益的调整通过“以前年度损益调整”核算；追溯调整法适用于会计政策变更，涉及到损益的不能通过“以前年度损益调整”调整，而是调整留存收益。
• 问1.已确认的政府补助需要退回的，不需要追溯调整 2..对于属于前期差错的政府补助退回，应当按照前期差错更正进行追溯调整 老师好 这两句话 是不是矛盾啊 到底能不能做前期差错更正进行追溯调整啊
  答第一句话是说没记错账，正常退回。 第二句话是说记错账了。
• 问您好，老师我想问关于税款“追诉期”的问题，怎样理解追诉期呢？比如，我司09年开始要交房产税，但因为纳税人不了解房产税所以至今一直没有交过房产税，今年开始要补缴，是要全额补缴税款么，还是说只补缴最近三至五年，再往前的在追诉期之外的不用补缴，是这样理解么？
  答同学你好 这个是全额追缴的
• 问对于属于前期差错的政府补助退回，企业应当按照前期差错更正进行追溯调整。老师如果这里说的是追溯重述，对不对。
  答你好，对的，这个是对的