人力资源价值会计

导读：人力资源在国民经济和社会发展中具有会计理论论文巨大作用，对人力资源进行会计计量是国民经济发展的必然要会计理论专题求，是社会发展的必然规律，同时也是适应财务会计理论客观经济条件会计理论创新变化。迎接新世纪、新经济的迫切需要。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问工资表扣个税，是人力资源计算后给会计审核，还是会计计算，然后写说明书给人力资源去扣
  答你好！这个没有规定，看公司要求了。
• 问人力资源会计和薪酬会计的关系
  答同学你好，人力资源会计和薪酬会计的关系，前者是做社保，公积金核算的缴纳的，后者是做工资核算的，但是后者需要根据前者的数据来核算工资中个人承担部分。
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• 问人力资源会计和薪酬会计的关系
  答你好 这个职位属于小众的，薪酬会计主要负责工资核算。人力资源会计这个要看公司的工作职责吧，可能大部分工作并不是做会计哦
• 问老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？老师，我们是小规模纳税人，商贸行业，员工和人力资源公司签订兼职协议（合同用人方写的人力资源公司），我们把工资给人力资源公司，人力资源公司再发给员工，请问怎么做会计分录？
  答你好，那需要人力资源公司把发票开给你，你再做人工成本就可以。
• 问老师，人力资源的会计好做么？和咱们初级学的内容有区别么？今天要面试一家人力资源的会计。
  答你好，好做，没啥，和一般的企业一样，
• 问收到人力资源外包公司，“人力资源服务*代发工资”及“人力资源服务*代缴社保”增值税普票怎么入账？
  答借成本费用类科目 贷银行存款。
• 问企业资源能力的价值链分析
  答企业资源能力的价值链分析是要认识企业不是机器、货币和人员的随机组合，如果不将这些资源有效地组织起来，生产出最终顾客认为有价值的产品或服务，那么这些资源将毫无价值。因此，资源分析必须是一个从资源评估到对怎样使用这些资源的评估过程。 企业资源能力的价值链分析要明确以下几点： 确认那些支持企业竞争优势的关键性活动。 虽然价值链的每项活动，包括基本活动和支持活动都是企业成功所必经的环节，但是，这些活动对企业竞争优势的影响是不同的。在关键活动的基础上建立和强化这种优势很可能使企业获得成功。支持企业竞争优势的关键性活动事实上就是企业的独特能力的一部分。 明确价值链内各种活动之间的联系。 价值链中基本活动之间、基本活动与支持活动之间以及支持活动之间存在各种联系，选择或构筑最佳的联系方式对于提高价值创造和战略能力是十分重要的。 明确价值系统内各项活动之间的联系。 价值活动的联系不仅存在于企业价值链内部，而且存在于企业与企业的价值链之间。
• 问人力资源公司开差价发票如何会计处理，一般扣5%的管理费。
  答劳务派遣公司支付的人员工资、社保等费用应该是计入主营业务成本，以下为查找到的一些资料，希望能对你有所帮助 企业接受应税服务时,按规定允许扣减销售额而减少的销项税额,借记应交税费——未交增值税科目,按实际支付或应付的金额与上述增值税额的差额,借记主营业务成本等科目,按实际支付或应付的金额,贷记银行存款、应付账款等科目. 　　特别提醒:因一般纳税人按照简易计税方法差额纳税,简易计税方法的应纳税额对应的科目是应交税费——未交增值税,其抵减的销项税额不能抵减一般计税方法的销项税额,所以没有按照财会〔2012〕13号规定的,在应交税费——应交增值税增设营改增抵减的销项税额科目下核算,在应交税费——未交增值税科目下核算按规定允许扣减销售额而减少的应交增值税. 　　例1:如果一般纳税人提供劳务派遣服务选择差额征税,含税销售额100万元,支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用80万元时 　　(1)确认收入时会计处理 　　借:银行存款 1,000,000.00 　　贷:主营业务收入 952,380.95 　　应交税费——未交增值税47,619.05 　　(2)支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金会计处理 　　借:应交税费——未交增值税38,095.24 　　主营业务成本 761,904.76 　　贷:银行存款 800,000.00
• 问老师，人力资源会计上属于什么行业
  答这个是属于服务行业
• 问老师，人力资源退的稳岗补贴会计分录
  答你好 借 银行存款 贷 营业外收入