芜湖市财政局

导读：芜湖市财政局是综合管理芜湖市财政收支，贯彻执行财税政策，实施财政监督，对全市国民经济进行宏观调控的政府职能部门。内设办公室、综合科、预算科、国库科、行事科、经建科、社保科、农业科、监督检查科(局)、农业综合开发办公室(局)、政府采购科、人教科、会计科、支出执行科、国资管理科、国资运营监督科共16个职能科室和一个税费征管局。童宗新为芜湖市财政局局长。

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齐红|官方答疑老师

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• 问2019年芜湖市病假工资规定
  答长期病假工资计算：　　《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。　　职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。　　职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。　　职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。　　长病假有可能会造成对学业，工作的影响，一般要请长病假就得先给主管负责人和相关责任人做请示，特殊情况除外。 为了更好的保障广大劳动者的合法权益，其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期，就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期，虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益，但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就病假而言，此时规定的最长医疗期为24个月，而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面，单位也是要根据职工的工作年限来确定的，但法律在这方面有最低病假工资的限制。
• 问合同上单位名称少了一 人市字可有紧，比如芜湖市某某单位，少了市，成了芜湖某某单位，要修改吗
  答你好，是需要修改的，需要做到完全一致才是的
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• 问坐标芜湖，社保已开通三险（养老、失业、工伤），是交费后，才能去市医保局开通医保和生育？ 望对本地政策熟悉的解答，谢谢！
  答你好，社保和医保是分开的，并不是社保开通才能开医保
• 问我们老板有两个公司，一个上海的，一个芜湖的，有员工实际工作地点在上海，合同是和芜湖的单位签的，工资也是芜湖单位发的，那他出差的差旅费，是在上海报销，还是芜湖单位报销？
  答您好！报芜湖的单位。
• 问市财政局还是县财政局
  答你好 你这是需要办理什么业务
• 问老师，请问安徽芜湖市及县区的增值税、所得税，中央、地方的留存比例是多少？
  答你好 国内增值税中央政府分享50%，地方政府分享50%。  企业所得税中央和地方的分成比例是60%中央 40%地方，目前税法是这么规定的，但是这个比例以后肯定是要调整的，中央比例会不断加大：） 具体咨询当地税局 
• 问老师好，山东省莱芜市莱城区国税局电话多少？
  答你好 直接打 12366问下就可以了