税收法制业务培训辅导资料

导读：《税收法制业务培训辅导资料》是2000年中国税务出版社出版的图书。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问教育辅助服务可以计入 培训费吗？
  答你好 可以记这个科目的 
• 问老师培训辅导机构有什么税收优惠政策吗？增值税可以享受加计抵扣吗？如享受扣除率是多少
  答同学，你好 没有优惠的
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• 问我们单位是职业培训学校，税收类别是非学历教育服务，之前开票都是开培训费，请问可以开培训服务费吗？
  答你好，不可以的，税收编码就是非学历教育
• 问付 #培训费#生产准备部刘畅报高压电工培训、取证费，付 #培训费#生产准备部张珈瑞报低压电工培训、取证费，付 #培训费#计划经营部杨春龙报物资采购网络培训费，付 张杰 #培训费#报深入学习党史网络培训班费，付 姚睿 #培训费#报集团公司基层党务工作人员示范培训班费，付 平多俭、邓国荣#培训费#报职业健康取证培训费，这些培训费共计8万多，老师以上培训费那个不符合下面的国企报销制度？
  答 同学您好，很高兴为您解答，请稍等
• 问老师，竟业限制违约金高于培训费用，符合法律规定吗
  答 你好；   不符合规定的   1..劳动合同法 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2..劳动合同法第二十三条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款....” 3..也就是说，在用人单位为劳动者提供培训的情况下，可以约定服务期，劳动者违反服务期规定，要补偿不超过培训费的违约金。这是针对用人单位提供培训约定服务期的事项，适用的是劳动合同法 第二十二条规定。 而竞业协议，又是另外一个事项，适用的是劳动合同法第二十三条规。 4..所以，当发生单位培训后劳动者违反协议，违约金要按照第二十二条规定来，违约金的数额不能超过培训费用。而要是违反竞业协议适用的是劳动合同法第二十三条规，没有超不超过培训费这一说。