导读:职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费,按标准提取的工作人员福利费,独生子女保健费,公费医疗经费,未参加公费医疗单位的职工医疗费,因工负伤等住院治疗,住院疗养期间的伙食补助费,病假两个月以上人员的工资,职工探亲旅费,由原单位支付的退职金,退职人员及其随行家属路费,职工死亡火葬及费用,遗属生活困难补助费,长期赡养人员补助费,以及由"预算包干结余"开支的集体福利支出。
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问在做职工福利费时,借:管理费用--职工福利费;贷:现金或银行存款;在月末结转时,借:管理费用--职工福利费;贷:应付职工薪酬--职工福利费。这样对不对
答在做职工福利费时,借:应付职工薪酬--职工福利费;贷:现金或银行存款,在月末结转时,借:管理费用--职工福利费;贷:应付职工薪酬--职工福利费
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问公司发员工过节费为职工福利费吗?应付职工薪酬一职工福利费
答您好,是的,是这样的
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问公司员工聚餐为职工福利费吗?应付职工薪酬一职工福利费
答是的,借:管理费用等 -福利费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
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问福利费是借应付职工薪酬-福利费,之后再借管理费用-福利费,贷应付职工薪酬-福利费吗?
答先计提:
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-福利费
再支付
借:应付职工薪酬-福利费
贷:银行存款等
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问支付员工餐费,直接借记:应付职工薪酬-福利费吗?不用安照餐费计算表先借记:生产成本-职工福利/制造费用-职工福利/管理费用-职工福利等科目,贷记:应付职工薪酬-福利费,然后再借记:应付职工薪酬-福利费,贷记银行存款支付
答您好,凭证先后顺序不影响
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问员工聚餐,
分录要写两笔吗?
借:管理费用—职工福利费
贷:应付职工薪酬—职工福利费
借:应付职工薪酬—职工福利费
贷:银行存款
答你好,是的,是这样处理的
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问现金支付福利费的分录:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金还是先要借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费 ,借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金
答您好,先后都行。先做了再计提,先计提了再做现金支出,都行的。
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问请问实际工作中 什么情况下的福利费是通过应付职工薪酬-职工福利费核算 ,什么情况下的福利费又不能过应付职工薪酬-职工福利费核算
答建议都过应付职工薪酬-职工福利费核算方便汇算的时候统计
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问老师,员工聚餐费的分录是不是:借管理费用-职工福利费,贷应付职工薪酬-职工福利费,借应付职工薪酬-职工福利费,贷库存现金
答你好 是的 就是这样做分录的