内部牵制

2021-11-25 来源：excel学堂 604

导读：内部牵制是经济业务的处理受两个或两个以上因素所制约的内部控制方式,它属于最早的内部控制形式,以账目间的相互核对为主要内容。内部牵制按其牵制因素不同分为(1)职责牵制,规定一项经济业务由两人或两人以上负责完成,如出纳业务由出纳人员收支款项但不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作实行账、钱物分管。(2)程序牵制,规定处理一项经济业务应有两个或两个以上相互牵制的程序(手续),如填制原始凭证和编制记账凭证的手续。(3)核算牵制,规定对经济业务的核算记录要有对照平衡关系,如采用复式记账法,总账与明细账的平行登记等。内部牵制是出于两点假设:一是两个或两个以上的人或部门无意识地犯同样错误的机会很小;二是两个或两个以上的人或部门有意识地合伙舞弊的可能性大大低于单独一个人或部门舞弊的可能性。

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问什么叫做内部牵制。不明白。

答内部牵制就是形成相互监督的意思。
问老师，您好！请问一下您那有内部牵制制度的什么内容吗？内部控制的文档

答你好，刚刚回答了你这个，在学堂下载。
问符合内部牵制制度的要求是什么意思？

答出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作,这是会计机构内部牵制制度最基本的要求。这里的内部牵制可以理解成出纳不得从事以上相关工作，这些岗位和出纳岗位互不相容，做了出纳就不能做以上岗位。
问老师，您好！请问一下您那有内部牵制制度的什么内容吗？

答你好你说的是内部控制的文档吗
问根据内部牵制原则，出纳人员可不可以兼任固定资产明细账的登记？

答可以，出纳人员可不可以兼任固定资产明细账的登记
问10、及时编制内部控制评价报告，不需要注意的是（　　）。 A、内部控制评价报告的编制时间 B、内部控制评价报告的编制数量 C、内部控制评价报告的编制主体 D、内部控制评价报告的编制程序

答您好，这道题选择B选项
问老师好，我想知道如单位没几笔业务，但是公企，如不设出纳的话，上级查账部门管设不设出纳的事吗？还是设不设出纳只是内部单位牵制的亊。

答建议设置出纳岗位，因为现在的审计方向是内控，到时候审计出问题就不好了亲，满意请给五星好评哦b（￣▽￣）d　
问从内部控制的角度对ABC公司制定的内部控制制度进行分析

答1，重大资产处置等事项必须集体决策 2，销售人员不得收款 3，60万以下采购，采购业务和付款业务最好分开办理 4，出纳不能管理应收应付日记账，不能同时保管票据和密码 5，分公司不能对外担保。
问怎样进行内部审计工作？怎样制定内部审计制度？

答一、编制年度内审计划：一般在体系建立初期时或年初编制；二、内审实施计划：根据年度内审计划编制的具体内审实施计划；三、召开内审首次会议；四、实施内部审核，填写内审记录；五、开出内审不符合报告；六、编制内审报告；七、召开内审末次会议；八、各部门根据不符合报告分析不符合原因，制定纠正计划，必要时制定纠正和预防措施计划；九、各部门实施整改；十、内审员实施整改有效性验证十一、将内审情况提交管理评审。建立有效的内部审计制度的对策：在企业内部设立专门审计机构，设立内部审计机构要据企业的不同性质、不同规模而定，要明确审计机构独立于经营管理层，一般应直接受董事会等企业权力机构领导，直接向权力机构汇报审计结果。根据企业规模及生产特点来配备相应的审计人员，审计人员既要通晓会计、审计、税务、统计、计算机信息系统等专门知识，同时又要具有更新。制定和颁布《企业内部审计条例》及《实施办法》等规章，以对内审工作制度、行为准则和报告制度，和对内审机构人员的职能、权限、工作内容、工作方法等作出明确规定，使内部审计工作在制度上得以保障，以便有规可，有规必。还应结合民营企业各自的经营特点，根据《企业内部审计条例》等规章制定具体审计程序和方法，审计程序应贯穿于审计立项、审计组织、审前准备、审计查账、审计报告、审计处理、执行反馈、档案管理以及后续审计等全过程，由于被审单位的实际情况各不相同，审计目的不同,采用哪些审计程序和选用哪些审计方法才恰当并不容易确定。
问关于企业内部控制措施和方法的问题预算控制是属于企业内部控制的方法还是企业内部控制的措施呢

答您好，属于企业内部控制的控制措施。