左手残疾当会计

导读：公司人数超30，平均工资3500左右，是否有必要招个残疾人，对残保金会比较好

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问我司目前在职员工57人左右，招聘1位残疾人比例就是1.7%左右，是否可免征残疾人就业保障金？
  答你好，安排残疾人就业比例达到1.5%，就不需要缴纳残保金的
• 问# 提问 #残保金有残疾员工 需什么手续不交残保金？
  答你好 比如你们有达到当地要求安排残疾人就业的比例就可以免残保金的 带残疾人证书和身份证、营业执照等去残联和税局备案
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• 问公司招聘残疾人有哪些优惠政策？需办理哪些手续？对于残疾人有什么要求
  答可享受残保金减免 需要签订劳动合同，按时发其工资，缴纳社保 每年要到残联做年审。
• 问公司缴纳残保金怎么计算？安置残疾人和没有安置残疾人怎么计算残保金
  答你好！企业缴纳残保金的计算公式为:残保金应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%—上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资。 
• 问请问残疾人保证金会计分录怎么做
  答借管理费用 贷其他应付款、 借其他应付款，贷银行 二级科目残保金
• 问请问我们有个残疾人上年只上了3个月，残疾人应该怎么计算残疾人保障金
  答 同学您好，很高兴为您解答，请稍等
• 问残保金中残疾人的要求是什么。需要什么手续跟要求
  答要与其签订1年以上（含1年）的劳动合同，发工资，足额缴纳社会保险费。 且每年要到当地残联年审
• 问老师，如果招残疾人来抵残保金，招多少残疾人怎么计算呢
  答你好，我发给你具体的公式。
• 问雇佣残疾人免交残保金，残疾人必须有残疾证吗
  答你好；    是的； 要有残疾人证书的； 要去当地残联 和你们税务局备案的