内退工资会计处理

导读：单位退休人员的工资分为统筹内和统筹外，是不是统筹内的部分不需要做会计处理

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齐红|官方答疑老师

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• 问对于企业实施的职工内部退休计划，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，下列会计处理中错误的有（　　）。
  答同学，你好，这个题应该选择ABC，由于内退职工不再为企业带来经济利益，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，确认为预计负债，但因与职工相关，故应通过“应付职工薪酬”科目核算，并一次计入当期管理费用，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费而产生的义务。
• 问对于企业实施的职工内部退休计划，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，下列会计处理中错误的有（　　）
  答同学，你好，这个题应该选ABC，由于内退职工不再为企业带来经济利益，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，确认为预计负债，但因与职工相关，故应通过“应付职工薪酬”科目核算，并一次计入当期管理费用，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费而产生的义务。
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• 问对于企业实施的职工内部退休计划，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，下列会计处理中错误的有（　　）。 A．确认为其他应付款，一次计入当期管理费用 B．在职工内退后各期分期确认管理费用 C．将未来支付金额计入销售费用 D．确认为应付职工薪酬，一次计入当期管理费用
  答A,B,C 由于内退职工不再为企业带来经济利益，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，确认为预计负债，但因与职工相关，故应通过“应付职工薪酬”科目核算，并一次计入当期管理费用，不能在职工内退后各期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳社会保险费而产生的义务。
• 问收到工会退的筹备金怎么进行会计处理？
  答你好，当初支付时怎么账务处理的？
• 问内退职工，其正式退休之前的费用应比照辞退福利处理吗？
  答可以的。可以这样。
• 问老师，内账发工资不计提，怎么做账务处理
  答借管理工资 贷银行存款
• 问老师，对内账务处理需要计提工资和折旧吗？
  答您好 对内账务处理需要计提工资和折旧
• 问老师，在内账里计提社保和工资，交社保和发工资怎么处理，分录？
  答同学 内帐也是可以参考这个。 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资                一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担)           一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)                一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
• 问国内公司在国外建立子公司，国内公司采购材料款，然后材料款一百多万没有发票是国内公司转到个人供应商账上，这个会计处理，可以直接放到长期股权投资里面吗？也不需要退税处理。怎么处理比较合适
  答你好，你购买的没有发票是这个意思吗？
• 问你好！老师！工会经费计提多了，跨年退回多计提的经费，如何处理？
  答你好，借银行存款，贷以前年度损益调整。