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老师,我们公司员工签到劳动合同是12000元,然后社保缴费基数是4300元,是按照4300元申报的社保,现在这个员工在工作中出了事故,我们要进行工伤认定申请报销,工伤赔付都需要赔付哪些项目,分别按照什么数额来计算呢

34 2025-07-02 13:58
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2025-07-02 13:59

未达到伤残等级 医疗费用:按实际发生,符合相关目录标准的从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资:原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 护理费:停工留薪期需要护理的,由单位负责。 达到伤残等级 除上述项目外,还包括一次性伤残补助金,从工伤保险基金按伤残等级支付,标准为一级伤残为 27 个月的本人工资,十级伤残为 7 个月的本人工资等。还有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,具体标准根据伤残等级、本人工资和当地规定确定。 工亡情况 包括丧葬补助金,为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,按职工本人工资一定比例发给亲属;一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍

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