​入职会默认加入工会吗

入职会默认加入工会吗

入职并不会默认加入工会。‌根据《‌中华全国总工会入会申请书》‌和《‌工会会员登记表》‌的流程，‌员工需要主动向所在单位工会提出书面（‌口头）‌申请，‌并经过基层工会委员会的研究审查后，‌才能批准加入工会。‌此外，‌员工还需要参加入会仪式，‌宣誓遵守工会章程、‌履行会员义务、‌执行工会决议并参加工会活动。‌这一过程表明，‌入职并不等于自动加入工会，‌而是需要员工主动提出申请并经过一定的审查程序。‌

加入工会的好处包括在劳动权益受到侵害时，‌如工资、‌福利、‌社会保险等，‌工会可以提供帮助。‌此外，‌通过参加工会活动，‌新员工可以加深对工会组织的性质、‌职能以及会员的权利和义务的理解，‌从而增强对企业的归属感和责任感。

加入工会的好处有哪些？

加入工会的好处包括但不限于以下几点：‌

维护劳动权益：‌当职工的劳动权益受到侵犯时，‌工会会提供帮助解决。‌

协调工资问题：‌当职工的工资被拖欠时，‌工会会帮助协调。‌

提供法律援助：‌当职工合法权益受到侵犯，‌需要诉讼时，‌工会提供无偿法律援助。‌

经济救助：‌当职工的个人和家庭遇到特殊困难时，‌工会会提供经济救助。‌

教育及技能提升：‌当职工需要学习文化、‌技能时，‌工会开展的教育培训和岗位练兵活动，‌使其不断提升自己、‌完善自我。‌

文体活动：‌工会举办的各类文体活动，‌带来职工身心的愉悦。‌

心理咨询服务：‌当职工对现状产生焦虑、‌困惑、‌抑郁等心理障碍时，‌工会提供心理咨询服务。‌

优惠服务：‌当职工到工会会员优惠服务基地消费时，‌能够得到实惠。‌

参与单位决策：‌直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项，‌工会代表职工集体协商。‌

困难帮扶与救助：‌当职工遇到困难时，‌如政策咨询、‌帮扶救助、‌就业服务、‌法律援助等，‌工会可以提供相应的服务。‌

荣誉与奖励：‌若职工工作表现出色，‌工会可以推荐其申报争创劳动模范、‌“五一”奖章等先进典型。‌

此外，‌加入工会还有助于增强企业的凝聚力、‌向心力，‌营造良好的就业环境，‌引导职工热爱本职工作，‌提高职场忠诚度。‌同时，‌工会还能协助企业在制定、‌修改或决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，‌通过职工代表大会或其他形式听取职工的意见和建议，‌完善企业管理机制。‌

以上详细介绍了入职会默认加入后会吗，也介绍了加入工会的好处有哪些。一般来说入职并不会默认加入工会，员工想要加入工会组织，需要提出申请，得到工会的批准才可以加入。加入工会的好处主要包括维护劳动权益、协调工资问题、提供法律援助、经济救助等等。‌