​工作服属于办公费还是福利费

工作服属于办公费还是福利费

工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准.

所以工作服既不属于入办公费,也不属于福利费,而是属于劳保费.劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出.

职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利.劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出.劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇.

员工工作服计入什么科目?

由于工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生的支出,可以在"管理费用-劳保费用"中列支.

企业生产工人的工作服应当计入制造费用-劳保用品费;企业管理人员的工作服应当计入管理费用-劳保用品费;企业销售人员的工作服应当计入销售费用-劳保用品费;如果是为提升公司形象而为员工订制的工作服,则属于福利性质,应计入管理费用-福利费.

工作服属于办公费还是福利费?通过上文汇总的相关会计知识的学习,大家应该都知道工作服既不是属于办公费用范畴也不是福利费用的范畴,这个观点小编老师已经在上文内容中都有非常详细的介绍;同时,在会计处理上关于企业工作服的费用按照劳保费用的方式入账,这点如果大家还有什么疑问,都是可以来本网站上进行咨询,会有很多专业的会计老师给你们解答的.